职业病算工伤的情形(上下班路上特定时间和地点发生意外事故算工伤的情形)

发布日期：2024-05-28 20:45:48 浏览量：14

职业病算工伤的情形

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的工作场所内存在的物理、化学、生物等因素以及作业条件对劳动者健康造成损害的疾病。根据《工伤保险条例》，患职业病的，应当认定为工伤。

上班路上特定时间和地点发生意外事故算工伤的情形

上下班途中受到机动车事故伤害

上下班途中，是指劳动者从住处到工作场所，以及从工作场所返回住处的途中。上下班途中不是指从家到公司的全部路程，而是指从家到公司上班必经之路的合理路程。

所谓机动车，是指以动力装置驱动，在道路上行驶的陆上车辆。包括汽车、摩托车、电动车、拖拉机等。

发生事故的时间

上下班途中受到机动车事故伤害，认定为工伤的时间范围，一般不超过上下班的合理时间。

发生事故的地点

上下班途中发生事故的认定，需要考虑以下因素：

实践中，认定上下班途中受到机动车事故伤害为工伤的情形主要有以下几种：

情形	认定要素
上班途中，经认可的捷径发生事故，只要是合理的上下班路径，涉及路途距离和时间符合符合本单位实际情况，即使不是平时通常走的上下班路线，也可认定为工伤。	捷径是基于现实性，安全性，可行性的基础上的。在不符合的情况下则不能认定为工伤。
加班或者依法定事由加班后的回家途中发生事故，前提其加班要有记录或事后领导批准，非本人擅自加班。	适用本单位正常上下班时间制度及加班报批的规定。
下班后因工作需要临时返回工作岗位，遭遇交通事故，属于上下班途中。	时间需要紧随正常下班时间。
下班后应邀参加用人单位组织的活动，活动结束后遭遇机动车伤害，则属于上下班途中。	需要单位的官方组织。
下班后处理突发性工作事故，途中遭遇机动车伤害，且事故处理情况是符合单位安全生产要求。	属于上下班途中，上班途中也适用此规则。
单位上班时间原则上属于上班途中，下班途中原则上属于下班时间。	除非上述规定的情况，比如加班，返岗以及参加单位组织的活动后，变为下班时间。

特殊情况

如果劳动者上下班途中发生以下情况，不能认定为工伤：

实践中，不认定上下班途中受到机动车事故伤害为工伤的情形主要有以下几种：

情形	理由
乘坐非正常运营的机动车，未使用配有牌照、驾驶证件的驾驶员驾驶的机动车，或者驾驶拼装的机动车等。	因为非正常营运或者拼装机动车涉及到安全风险，会增加机动车交通事故发生的可能性。
故意造成自我伤害	故意造成自伤行为都是非客观外因造成的，其责任的承担是工伤保险法的排除责任，故不能认定为工伤。
其他严重违反法令行为	在上下班途中，严重违反法令的行为，比如酒后驾驶、违规交通等，或因自身原因造成机动车事故，都属于个人原因造成的，不应当认定为工伤。
私自驾车外出、从事与工作无关的活动而发生事故	上下班途中是指劳动者正常的往返于工作场所和住所的合理路途中发生事故，而私自驾车出外因私人性质的行为发生的交通事故，不属于上下班途中的情况。
虽然是正常上下班时间，但是超出合理上下班路径发生的事故	上下班路径可允许存在合理偏差，但是如果偏离正常上下班路径过远，这种情况更说明劳动者并非直接往返单位而是在其他地方从事个人私事活动，发生事故也不属于上下班途中。

举证责任

发生上下班途中机动车事故后，由劳动者承担上下班途中机动车事故伤害属于工伤的举证责任。劳动者可以提供以下证据：

需要提供给认定上下班途中属于工伤的举证材料为：

材料	举证意见
出具加班记录、出勤证明或者其他足以证明劳动者在下班后或者休息日因工作原因被紧急召回而受到伤害的事实资料。	《工伤保险条例实施细则》第九十条规定，具有劳动关系且因工受伤的劳动者如果要求认定，一般应在事故发生30日以内向单位提出工伤认定申请，用人单位应自事故发生14日内提出工伤认定申请。用人单位不履行责任的，劳动者工伤认定申请时间自事故发生之日起计算，至申请之日为止。供劳动者就业的用人单位及其上级单位或者安全生产监管部门接到劳动者工伤认定申请的应当自收到申请之日起15日内，作出工伤认定结论书，送达劳动者本人和用人单位。
经公安、交警部门证实工作场所的正常上下班时间。	以上班时间及其上下班、休息时间作为准绳。
单位上下班出勤记录、考勤打卡等相关记录。	出勤证明也可以保证一段时间内在固定场所上班。
社区居委会或者村委会证实上班路径与居住场所之间的距离和时间。	上下班途中也算工伤，时间超过2小时以上，将依照非因工伤处理。
通过在工作场合被领导安排加班，或是临时、加班等情况而下班晚于正常下班时间，应当提供相应的证据作为支撑。	如有出差任务的安排，应保留交通工具的票据或行程单作为证据。
发生事故当时所取得的小票和监控录像等证据材料	根据《工伤保险条例》第二十一条规定，可以直接证明发生的伤亡事故是由于工作原因，则可认定为工伤。

温馨提示

如果劳动者认为自己上下班途中受到机动车事故伤害符合工伤认定条件，需要及时向用人单位提出工伤认定申请，并积极收集相关证据，以保障自己的合法权益。

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