工伤和交通事故双倍赔偿(赔偿叠加叠加)

工伤和交通事故双倍赔偿：你不知道的法律知识

工伤和交通事故真的可以双倍赔偿吗？

是的！在某些情况下，工伤和交通事故双方的责任人对你造成的损失承担连带赔偿责任，你可以同时获得工伤保险和交通事故人身损害赔偿。

举个例子说明一下吧！

小王是某公司的外卖员，在送餐途中被一辆闯红灯的小轿车撞伤。经交警认定，小轿车司机负事故主要责任。

小王可以主张的赔偿包括：

工伤保险待遇：

1. 医疗费

2. 护理费

3. 交通费

4. 住院伙食补助费

5. 伤残津贴

6. 一次性伤残补助金

7. 失业补助金等

交通事故人身损害赔偿：

1. 医疗费

2. 护理费

3. 交通费

4. 营养费

5. 误工费

6. 残疾赔偿金

7. 精神损害抚慰金等

根据法律规定，小王可以同时获得工伤保险待遇和交通事故人身损害赔偿，即“双倍赔偿”。

不过，也有需要注意的地方：

交通事故赔偿和工伤保险待遇的主张途径是不一样的：

1. 工伤保险待遇需要向用人单位或工伤保险经办机构提出申请。

2. 交通事故人身损害赔偿则需要向肇事司机或其保险公司提出索赔。

并且，有些赔偿项目是不能双倍赔偿的：

1. 已经通过交通事故赔偿获得的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

双倍赔偿可以向哪些人主张？

除了上面所说的交通事故和工伤同时致害的，以下情况也可以主张双倍赔偿：

1. 两个人驾车相撞，双方都是交了保险的，保险公司作为赔偿第三人，向索赔权利人赔偿后，索赔权利人还可以主张工伤赔偿。

2. 员工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

最高法院怎么说？

2017年，最高人民法院发布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，明确规定：

“职工遭受人身损害，既依法享受工伤保险待遇，又依法取得侵权人赔偿的，工伤保险待遇的项目和标准不能重复计算。”

也就是说，工伤保险待遇和交通事故赔偿可以同时获得，但重复的赔偿项目不能再获得双倍赔偿。

结合实际案例来理解一下吧！

案情：

张大山是某单位的员工，在2016年2月26日下班途中发生交通事故当场死亡。交警认定，该起事故由肇事司机负主要责任。

后续：

2016年4月1日，张大山的家属与肇事方就侵权赔偿事宜达成协议，由肇事方赔偿各项损失510468.5元。

2017年6月25日，单位按人社局审核结果通知家属，认定工伤待遇金额为39190.24元。

争论焦点：

张大山的家属认为应当获得双重赔偿，单位需全额给付工伤待遇。单位则认为，已经通过交通事故赔偿获得了医疗费、护理费、交通费等费用，这些费用不能重复享受工伤保险待遇。

法院判决：

法院支持单位的说法，判决家属不能重复享受工伤保险待遇中的医疗费、护理费、交通费等费用，但可以获得其他工伤保险待遇项目，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。

总结一下：

工伤和交通事故双倍赔偿是一个常见的法律涉及到多方面的知识。如果你遇到此类一定要仔细了解相关法律规定，并及时咨询专业人士。

你对工伤和交通事故双倍赔偿还有哪些问？

你是否经历过相关案例，可以分享一下你的经验吗？