出差交通事故工伤赔偿多少(工伤保险能报销吗)

出差交通事故工伤赔偿，你需要知道的那些事

大家好，我是你们身边尽职尽责的小编，今天我们来聊一聊一个严肃的话题：出差交通事故工伤赔偿。你是否遇到过出差途中遭遇交通事故的情况？如果是的话，你是否知道自己可以获得哪些赔偿？如果你不是很清楚，那么这篇文章很适合你。

1. 出差交通事故认定为工伤吗？

是的，可以认定为工伤。

根据我国《工伤保险条例》规定，出差期间因工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果你在出差期间因为工作原因发生了交通事故，那么你可以申请工伤认定。

工作原因包括：

执行工作任务

处理工作事务

参加用人单位组织的与工作相关的活动

举个例子：

如果你是一名业务员，在出差拜访客户的途中遭遇车祸，那么这种情况就可以认定为工伤。

2. 工伤交通事故赔偿有哪些项目？

工伤交通事故赔偿项目主要包括：

医疗费

住院伙食补助费

康复费用

误工费

护理费

交通食宿费

伤残辅助器具费

生活护理费

一次性伤残补助金

一次性工亡补助金

下面我们逐个来说明：

医疗费：治疗工伤所需的费用，按照医疗机构的费用凭证赔偿。

住院伙食补助费：住院期间的伙食费用，按照本单位职工出差伙食补助标准发放。

康复费用：工伤职工到指定医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险规定的，从工伤保险基金支付。

误工费：按照固定工资标准的3倍发放，最高不超过36个月。

护理费：按照护理的时间和实际产生的费用赔偿，最高不超过12个月。

交通食宿费：外地就医的交通、食宿费用，按照本单位职工出差标准报销。

伤残辅助器具费：因工伤致残需要安装配置的辅助器具费用。

生活护理费：因工伤致残生活不能自理的，按照生活护理费标准发放。

一次性伤残补助金：根据伤残等级发放，具体标准如下：

伤残等级	一次性伤残补助金
一级	本人工资×27
二级	本人工资×25
三级	本人工资×23
四级	本人工资×21
五级	本人工资×19
六级	本人工资×17
七级	본인 임금× 15
八级	本人工资×13
九级	本人工资×11
十级	本人工资×9

一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，其家属可以领取一次性工亡补助金，标准为本人工资×20年。

3. 工伤保险能报销出差交通事故赔偿吗？

是可以的。

如果你已经办理了工伤保险，那么工伤交通事故发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通食宿费等费用，都可以向工伤保险申请报销。

工伤保险报销是有额度的，超出额度的部分需要自己承担。如果你已经从肇事方获得了赔偿，那么工伤保险报销时会扣除这部分赔偿金。

4. 如何申请工伤保险报销？

申请工伤保险报销的步骤如下：

1. 向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2. 用人单位受理申请后，在30个工作日内将材料报送工伤保险经办机构。

3. 工伤保险经办机构审核材料，作出工伤认定决定。

4. 工伤职工携带工伤认定决定书等材料，向工伤保险经办机构提出报销申请。

所需材料：

工伤认定决定书

医疗费发票、收据

住院伙食补助费证明

康复费用发票、收据

误工费证明

护理费证明

交通食宿费发票、收据

5. 出差交通事故工伤赔偿多少？

出差交通事故工伤赔偿的金额要根据具体情况来确定，主要包括：

医疗费

误工费

护理费

交通食宿费

一次性伤残补助金

一次性工亡补助金

下面我们来看一个案例：

小明是一名业务员，在出差途中遭遇车祸，造成十级伤残。小明的月工资为5000元，工伤保险缴费年限为5年。

小明的工伤赔偿金额如下：

医疗费：10万元

误工费：5000元×3×12个月=18万元

护理费：5000元×6个月=3万元

交通食宿费：5000元×1个月=5000元

一次性伤残补助金：5000元×9=45万元

合计：76.5万元

以上赔偿金额只是参考，实际赔偿金额可能会有所不同。

各位网友，现在你们对出差交通事故工伤赔偿应该有所了解了吧？如果你还有任何问或者想分享自己的经历，欢迎在评论区留言。