工伤交通事故的赔偿(工伤保险覆盖哪些)

上班途中遭遇车祸，工伤怎么赔？

作为一名饱受996之苦的码字小编，每天上班都能听到熟悉的交响乐——“嘀嘀嘀，嘀嘀嘀，嘀嘀嘀……”。而最近小编就遇到了一些让我不得不思索老生常谈的一个话题：工伤。

这都2023年了，关于工伤的规定还不清楚是绝对不行的。小编今天就带大家了解一下工伤交通事故的赔偿保证每一个打工人心里都有数！

工伤保险覆盖哪些交通事故？

按照规定，由以下原因造成的交通事故属于工伤：

上、下班途中发生的交通事故；

出差期间发生的交通事故；

被派往与工作密切相关的其他地点工作发生的交通事故。

不同等级伤残赔偿标准不同

根据劳动能力鉴定委员会的评估，工伤事故造成的伤残等级分为10级，不同等级的赔偿标准也有所不同。

赔偿范围涵盖哪些项目？

工伤交通事故赔偿的范围主要包括以下项目：

医疗费用：包括医疗费、医药费、手术费、护理费等。

交通费：因工伤治疗而产生的交通费用，如乘坐出租车或公共交通工具。

住院伙食补助：因工伤住院期间的伙食补助，标准由当地社保局规定。

误工费：因工伤导致无法工作期间的工资损失，按实际工资计算。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，一次性支付的补助金。

月伤残津贴：伤残人员每月领取的津贴，按伤残等级和当地社保缴费基数计算。

劳动合同解除经济补偿：因工伤导致劳动合同解除的，可获得一次性经济补偿。

一次性赔偿与工伤赔偿的区别

与一般交通事故赔偿不同，工伤赔偿对一次性赔偿有特殊规定。一般人身损害赔偿案件，除了后续治疗费之外，通常一次性解决赔偿而工伤赔偿中，只有5-10级伤残可以一次性解决赔偿，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决。

特殊情况：与第三人责任竞合时

如果工伤交通事故是由第三人侵权造成的，存在侵权人责任和工伤赔偿责任竞合的情况。此时，劳动者可以选择向侵权人主张赔偿，也可以向用人单位申请工伤赔偿。如果选择工伤赔偿，由单位代为向侵权人索赔。

了解了这么多，各位读者朋友们有什么想说的吗？你们有没有遇到过工伤交通事故的经历？分享一下你们的观点和体会吧！