上班发生交通事故工伤赔偿(双重赔偿怎么拿)(上班车祸工伤会双赔偿吗)

嘿，兄弟姐妹们！今天咱们来聊聊一个“刺激”的话题——上班路上发生交通事故，能不能拿双重赔偿？

先说点题外话，我可不是什么法律专家，但这东西毕竟跟咱们每个人的切身利益息息相关，所以今天就拿来跟大家唠唠嗑。

上班路上被撞，怎么才能拿双重赔偿？

别急，咱们一步一步来。我们要搞清楚什么是工伤和交通事故赔偿。

工伤赔偿

简单来说，就是你上班路上、下班路上，或者在工作时间、工作场所里发生的事故，导致你受伤，公司就应该按照工伤保险条例的规定，给你一定的赔偿。

交通事故赔偿

这个就更简单了，就是肇事司机要赔偿你因为交通事故造成的损失，比如医疗费、误工费等等。

双重赔偿？

那么，上班路上发生交通事故，能不能拿双重赔偿呢？答案是， 可以！

但是，不是说你就能随便双倍拿，这可是有前提的。

前提1：你的责任不是主要责任

比如，你走在路上，突然一辆车冲出来把你撞了，这显然不是你的主要责任。

前提2：你买了工伤保险

这可是关键！你必须是购买了工伤保险的，公司必须按照相关规定给你交了工伤保险。

前提3：事故发生在上下班途中

上班路上、下班路上，或者上下班途中的时间范围内发生的，这属于工伤范围。

那怎么才能拿到双重赔偿呢？

你要找保险公司，让他们先赔偿你的损失，包括医疗费、误工费等等。

然后，再找你的公司申请工伤认定。公司应该按照工伤保险条例的规定，给予你工伤待遇，比如工伤津贴、医疗费等等。

注意！

你要确保你的工伤认定能够得到批准，否则你就只能拿着交通事故赔偿了。

你不能重复索赔，也就是说，你只能选择一种赔偿方式，不能两种都拿。

举个栗子：

小明上班路上被一辆车撞了，导致腿骨折。小明购买了工伤保险，公司也按照规定缴纳了保险费。

小明首先找保险公司赔偿，获得了医疗费、误工费等等，一共10万元。

然后，小明申请了工伤认定，公司也按照工伤保险条例的规定，给予了小明工伤津贴、医疗费等等，一共5万元。

最终，小明一共获得了15万元的赔偿。

表格示例：

不过，

有些公司可能会以各种理由拒绝认定你的工伤，比如：

认为事故发生在上下班途中，但不是因为工作原因。

认为你存在违反交通规则的行为，导致事故发生。

遇到这种情况，你就需要跟公司进行协商，或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。

记住！

上班路上发生交通事故，一定要及时进行维权，维护自己的合法权益！

你有没有遇到过类似的事件呢？或者你对这方面的知识还有什么问？欢迎在评论区留言，一起探讨！